2025年5月27日下午🆒，民航管理学院召开第十五周全体教师工作会议，会议由学院院长丁奕华主持㊗️，各负责人围绕教学管理、学生工作等提出具体要求🏀。

　　会议伊始，丁奕华指出，对于全国职业技能大赛，要组织学生积极备赛👩🏻‍🦰，必要时可停课冲刺🛣；教师需强化职业素养，注重师德师风建设🕵🏿‍♂️，同时规范研学活动，确保不影响正常教学。在学生管理方面🤲🏻🏂🏻，要建立学生个体档案，对困难学生实行 “一生一策”，诚信教育活动需制定多套预案并强化家校协同。辅导员队伍建设上🚵🏻，新老辅导员交接需有书面清单🤫，2024 级班级实行专兼职协同管理模式，此外还鼓励教师以3人组队形式参加信息素养大赛，后续将发布详细备赛指南🍱。

　　教学院长唐爱华强调，教学工作要在两周内完成课程进度自查，同步推进评学工作🥫；2022 级毕业设计需在 5 月 30 日前完成论文终评👛。针对课程思政教学设计竞赛🫰🏼，参赛材料需复核，可建立“导师帮扶制”🚣🏿‍♀️。考试管理方面，AB卷命题要遵循“小题连排”格式🤖，B类课程实行双考核，平时考查方案需在6月5日前提交。信息素养比赛要求各教研室至少推送1个作品，通过校内选拔后推荐至省赛◀️。

　　院长助理杨希就端午管理工作表示🤛🏻，14:40的端午活动需有教师全程跟岗，实行离校返校闭环管理，在升旗📈、散学等关键场合要严控学生请假。班级管理中🛥，辅导员需将管理津贴按比例分配给协助教师，班会课建立“课前审核 - 课中巡查 - 课后评估”机制✨。安全管理上，划定诈骗防范等五条底线，建立特殊学生动态台账。

　　廖宇干事针对教务工作要求🤚🏻，各教研室需在 6 月 1 日前提交 AB 卷及评分标准的电子版材料；5 月 1 日后离校的学生需参加统一补考，证书置换成绩按 85分计算，免考申请需单独立项🚃。对于人员变动♿，拟退学学生需经过三级核实，辅导员提前 3 个工作日提交书面报告。

　　刘青干事在学工方面提出，学生离校去向表需包含六项要素🛄，周末查寝实行 “拍照打卡+定位校验” 双验证；入团工作要对材料和学生表现进行双审核🐐，入团仪式前一周限制相关学生离校🧙🏽‍♀️。心理管理建立三级响应机制🪺，黄色预警学生每周需提交家校沟通记录🪦。

　　此次会议为民航管理学院接下来的工作指明了方向，全体教师将按照会议要求🌧，积极落实各项工作任务👨🏻‍🦳🫶🏼，为学院的发展和学生的成长贡献力量。

编辑🧙🏿：郝珠宏

审核：丁奕华